|
Новости
18.05.2020
Новый режим работы позволит привлекать сотрудников к удаленной работе в случае необходимости. Если инициативу одобрят, Трудовой кодекс дополнят статьей «Временная удаленная работа». Чтобы перейти на новый режим работы, сотрудник и работодатель должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Компания должна выпустить приказ о новом режиме труда, внести поправки в локальный акт о внутреннем распорядке и необходимости присутствовать в офисе, установить правила коммуникации.
Возврат к списку
Вы можете сообщить о найденных опечатках или других ошибках администрации сайта.
Для отправки сообщения необходимо выделить фрагмент текста с ошибкой с помощью мышки и нажать сочетание клавиш Ctrl+Enter
Ваше мнение
| 
