Новости

18.03.2020 В условиях распространения коронавируса встал вопрос о переводе сотрудников компаний на "удаленную работу". Это связано с тем, что возникла необходимость снижения вероятности распространения инфекции среди сотрудников компаний. Особенности распространения вируса будут оценены позже, а сегодня необходимо разработать четкий механизм перехода на "режим перевода сотрудников компаний на удаленную работу в условиях чрезвычайных ситуаций" (далее-режим). В данном режиме должны учитываться права и обязанности работников и работодателя (гарантии и компенсации для работников, защита здоровья работников, вопросы охраны труда и т.д.).
"ВИРУС" заставил задуматься над:

• законодательством по вопросом реализации данного режима;
• вопросами организации производственной деятельности в условиях применения данного режима;
• защитой прав работников, на которых распространяется данный режим.

Плюсы и минусы режима буду оценены позже. 
Компании, в зависимости от рода деятельности, должны применять режим в соответствии с действующим законодательством. 
Однако, вопрос остается открытым... Что делать и как.... Право решать руководству...
Это ответственность.