Новости
18.03.2020
В условиях распространения коронавируса встал вопрос о переводе сотрудников компаний на "удаленную работу". Это связано с тем, что возникла необходимость снижения вероятности распространения инфекции среди сотрудников компаний. Особенности распространения вируса будут оценены позже, а сегодня необходимо разработать четкий механизм перехода на "режим перевода сотрудников компаний на удаленную работу в условиях чрезвычайных ситуаций" (далее-режим). В данном режиме должны учитываться права и обязанности работников и работодателя (гарантии и компенсации для работников, защита здоровья работников, вопросы охраны труда и т.д.).
"ВИРУС" заставил задуматься над:
- законодательством по вопросом реализации данного режима;
- вопросами организации производственной деятельности в условиях применения данного режима;
- защитой прав работников, на которых распространяется данный режим.
Плюсы и минусы режима буду оценены позже.
Компании, в зависимости от рода деятельности, должны применять режим в соответствии с действующим законодательством.
Однако, вопрос остается открытым... Что делать и как.... Право решать руководству...
Это ответственность.
Возврат к списку
Вы можете сообщить о найденных опечатках или других ошибках администрации сайта.
Для отправки сообщения необходимо выделить фрагмент текста с ошибкой с помощью мышки и нажать сочетание клавиш Ctrl+Enter
Ваше мнение
|